公司召开2015年度中层干部述职述廉大会
为进一步加强中层干部队伍建设，客观评价干部的实绩，激励和督促干部不断提高工作水平和综合素质，1月8日上午，公司在城固召开了2015年度全体中层干部述职述廉及民主测评大会，公司全体班子成员、中层干部、机关工作人员和各经营单位在队人员70余人参加了大会，会议由纪委书记、工会主席杨乃让主持，公司总经理田社生、党委书记李新平在会上作了重要讲话。
李新平首先强调，坚持召开一年一度的中层干部述职述廉及民主测评大会，认真总结过去一年的工作，有利于干部相互学习、相互借鉴提高。干部述职述廉和民主测评，是干部接受组织和群众的监督、加强自身建设的一项重要内容，也是干部考核任用工作的重要途径，大家要严肃认真对待。
参加述职述廉的29名中层干部（其中一位是集团挂职干部）分别就各自履行岗位职责情况、年度工作目标完成和工作业绩情况、廉洁自律、自身存在的问题和努力的方向等方面情况向大会报告，发言时间控制在6分钟以内。与会的干部职工按照客观、公正、实事求是的原则，综合各位干部德、能、勤、绩、廉情况，按照优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个档次对公司管辖的28名中层干部进行了民主测评。
会议最后田社生作了重要讲话，他认为此次述职述廉大会开得很成功，大家既讲成绩也讲不足，总结经验，发扬成绩，查找问题，补足短板，才能更好更快地前进。他向全体干部职工强调了三点，一是要转变思想观念，真正由事业向企业转变，由生产向经营转变、由封闭向开放转变、由传统向创新转变、由索取向奉献转变、由消极被动向主动担当转变。二要树立工作理念，按照集团公司“高目标引领、高层次运作、高节奏推进、高效率落实”开展各项工作。三是要坚定发展信念，当前地矿行业萎缩下滑，我们又处于转型状态，这既是挑战，也是机遇，我们要坚定信心，迎难而上，加快发展。田社生还简要介绍了2016年公司发展思路和工作举措。
李新平首先强调，坚持召开一年一度的中层干部述职述廉及民主测评大会，认真总结过去一年的工作，有利于干部相互学习、相互借鉴提高。干部述职述廉和民主测评，是干部接受组织和群众的监督、加强自身建设的一项重要内容，也是干部考核任用工作的重要途径，大家要严肃认真对待。
参加述职述廉的29名中层干部（其中一位是集团挂职干部）分别就各自履行岗位职责情况、年度工作目标完成和工作业绩情况、廉洁自律、自身存在的问题和努力的方向等方面情况向大会报告，发言时间控制在6分钟以内。与会的干部职工按照客观、公正、实事求是的原则，综合各位干部德、能、勤、绩、廉情况，按照优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个档次对公司管辖的28名中层干部进行了民主测评。
会议最后田社生作了重要讲话，他认为此次述职述廉大会开得很成功，大家既讲成绩也讲不足，总结经验，发扬成绩，查找问题，补足短板，才能更好更快地前进。他向全体干部职工强调了三点，一是要转变思想观念，真正由事业向企业转变，由生产向经营转变、由封闭向开放转变、由传统向创新转变、由索取向奉献转变、由消极被动向主动担当转变。二要树立工作理念，按照集团公司“高目标引领、高层次运作、高节奏推进、高效率落实”开展各项工作。三是要坚定发展信念，当前地矿行业萎缩下滑，我们又处于转型状态，这既是挑战，也是机遇，我们要坚定信心，迎难而上，加快发展。田社生还简要介绍了2016年公司发展思路和工作举措。
