公司举办2016年地质勘查项目负责和技术负责竞聘大会
为合理配置公司人力资源，为人才成长提供晋升通道，充分发挥和培养项目管理人才，提高项目管理水平。公司决定对2016年度实施的地质勘查项目的项目负责和技术负责岗位实行竞聘上岗。
2016年2月18日，由公司副总经理李世伟、公司总工程师王义忠、公司行政人事部部长王辉、公司副总工程师余宪红以及地调院领导班子等8人组成了评委，对地调院2016年负责实施的5个地质勘查项目的项目负责、技术负责等10个岗位进行了竞聘上岗。
报名参加竞聘的技术人员通过多媒体展示、现场答辩等方式详细阐述了各自的优势和工作思路，经过评委们的公开、公平、公正的评选，最终有7个岗位达到了竞聘要求，还有3个岗位未达到竞聘要求。当天下午又发布通知，在全公司范围内对这3个岗位公开竞聘。
2016年2月19日，评委们对剩余3个岗位进行了竞聘评选，通过竞争评分，最终确定了3个岗位上岗人员。
公司总工程师王义忠对竞聘会做了总结，他希望竞聘成功的项目负责和技术负责要继续不断地学习提高自身的专业技术水平，带好项目。通过今年的竞聘为明年打好基础，每个项目负责、技术负责要相互配合、共同努力，争取将公司承担的地质勘查项目保质保量顺利完成，为公司的发展壮大做出贡献。
2016年2月18日，由公司副总经理李世伟、公司总工程师王义忠、公司行政人事部部长王辉、公司副总工程师余宪红以及地调院领导班子等8人组成了评委，对地调院2016年负责实施的5个地质勘查项目的项目负责、技术负责等10个岗位进行了竞聘上岗。
报名参加竞聘的技术人员通过多媒体展示、现场答辩等方式详细阐述了各自的优势和工作思路，经过评委们的公开、公平、公正的评选，最终有7个岗位达到了竞聘要求，还有3个岗位未达到竞聘要求。当天下午又发布通知，在全公司范围内对这3个岗位公开竞聘。
2016年2月19日，评委们对剩余3个岗位进行了竞聘评选，通过竞争评分，最终确定了3个岗位上岗人员。
公司总工程师王义忠对竞聘会做了总结，他希望竞聘成功的项目负责和技术负责要继续不断地学习提高自身的专业技术水平，带好项目。通过今年的竞聘为明年打好基础，每个项目负责、技术负责要相互配合、共同努力，争取将公司承担的地质勘查项目保质保量顺利完成，为公司的发展壮大做出贡献。
