公司职工代表组长扩大会审议公司薪酬管理办法等有关制度
2016年2月29日，公司工会在城固基地组织召开了公司代表组长扩大会。为进一步提高公司管理水平和企业竞争力，深化企业改革，切实维护员工的合法权益，会议主要就《公司薪酬管理办法》、《公司劳动用工管理办法》、《公司职工代表大会条例实施细则》等三项制度进行了审议。工会委员和职工代表组长参加会议，会议由工会主席杨乃让主持。
党委书记李新平到会作了讲话，他指出此次制度调整是适应企业化改革的要求，是公司管理规范化、制度化的要求，希望职工代表组长要按照法律法规切实履行好职代会赋予的职责，立足改革，充分考虑职工稳定因素，积极做好公司现阶段形势任务的宣传，引导职工为公司发展建功立业。
会上，行政人事部部长王辉和工会副主席龙智湘分别就《公司薪酬管理办法》、《公司劳动用工管理办法》和《公司职工代表大会条例实施细则》进行解读。与会人员进行了充分酝酿和讨论，认为上述三个制度符合公司实际，适合企业化改革，是调动广大职工工作积极性的重要举措，是切实可行的，会议原则上通过。
工会主席杨乃让作了总结发言，他强调本次三项制度调整关系职工切身利益重大事项的制度，职工代表组长要以高度负责的态度，对这三项制度进行了充分酝酿和讨论，并提出了意见和建议，希望公司对提出的建议予以修订完善，更好调动公司全体员工积极性，激发工作潜能，进一步提升企业竞争力，推进公司和谐发展。
党委书记李新平到会作了讲话，他指出此次制度调整是适应企业化改革的要求，是公司管理规范化、制度化的要求，希望职工代表组长要按照法律法规切实履行好职代会赋予的职责，立足改革，充分考虑职工稳定因素，积极做好公司现阶段形势任务的宣传，引导职工为公司发展建功立业。
会上，行政人事部部长王辉和工会副主席龙智湘分别就《公司薪酬管理办法》、《公司劳动用工管理办法》和《公司职工代表大会条例实施细则》进行解读。与会人员进行了充分酝酿和讨论，认为上述三个制度符合公司实际，适合企业化改革，是调动广大职工工作积极性的重要举措，是切实可行的，会议原则上通过。
工会主席杨乃让作了总结发言，他强调本次三项制度调整关系职工切身利益重大事项的制度，职工代表组长要以高度负责的态度，对这三项制度进行了充分酝酿和讨论，并提出了意见和建议，希望公司对提出的建议予以修订完善，更好调动公司全体员工积极性，激发工作潜能，进一步提升企业竞争力，推进公司和谐发展。
