公司举办专业技术人员培训会
2018年1月上旬，公司在城固基地对专业技术人员进行了专业知识与公需课培训。培训会由行政人事部、总工办联合主办，参加人员80人次。
这次培训得到了集团公司和公司领导的大力支持，公司董事长兼党委书记邓盛波亲临会场，在开幕式做了重要讲话。邓总在讲话中向参加培训的技术人员通报了公司一年的发展状况及公司的发展思路，并对参加培训的技术人员提出了学习要求。集团公司人力资源部王雪峰到会，给参加培训的技术人员讲解继续教育的重要性及其培训管理变化的地方。
这次会议由公司总工程师王义忠主持，并邀请到铀矿专家牟长林就铀矿找矿方法方面的知识进行了一天的培训，通过培训提高了公司技术人员在铀矿找矿方面的理论知识。
次培训会上，对技术论文进行了评选，本年度论文评选共收集论文47篇，交流论文31篇，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名，并对获奖人员进行了奖励。通过论文交流，让各项目的技术人员对其他项目的工作情况有一个了解，并通过比较，找出自身的差距，在今后工作中，努力提高自己。
对参会技术人员进行了“综合素质能力的培养与提高”公需课的学习，通过学习让技术人员了解到怎样在工作生活学习中培养自己的综合素质能力。
这次培训得到了集团公司和公司领导的大力支持，公司董事长兼党委书记邓盛波亲临会场，在开幕式做了重要讲话。邓总在讲话中向参加培训的技术人员通报了公司一年的发展状况及公司的发展思路，并对参加培训的技术人员提出了学习要求。集团公司人力资源部王雪峰到会，给参加培训的技术人员讲解继续教育的重要性及其培训管理变化的地方。
这次会议由公司总工程师王义忠主持，并邀请到铀矿专家牟长林就铀矿找矿方法方面的知识进行了一天的培训，通过培训提高了公司技术人员在铀矿找矿方面的理论知识。
次培训会上，对技术论文进行了评选，本年度论文评选共收集论文47篇，交流论文31篇，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名，并对获奖人员进行了奖励。通过论文交流，让各项目的技术人员对其他项目的工作情况有一个了解，并通过比较，找出自身的差距，在今后工作中，努力提高自己。
对参会技术人员进行了“综合素质能力的培养与提高”公需课的学习，通过学习让技术人员了解到怎样在工作生活学习中培养自己的综合素质能力。
