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加强精神文明建设 促进企业健康发展

发布时间:2019-03-27 15:20:41    来源:党群工作部 华峥     作者:                             [打印] [关闭]
 

    中陕核工业集团二一四大队有限公司自2017年跨入全国文明单位行列以来,始终开拓创新,与时俱进,以“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”为目标,健全制度,强化管理,从顶层设计着手,将文明创建目标纳入公司整体战略部署,公司制定《精神文明建设工作计划》和《精神文明建设考核细则》,把思想政治工作、职业道德建设、企业品牌打造、行业文化塑造、廉政风险防控等精神纳入文明建设相关内容检查考核范围。全方位、多角度的宣传社会主义核心价值观、文明公约、社会公德等道德理念,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,有力提升了队伍的文明素质和文明形象,为促进公司协调发展发挥了积极作用。

强化理论武装 筑牢发展思想基础

    近两年来,公司党委坚持把理论武装头脑放在首位,深入推进学习型党组织建设,通过抓好党委中心组及中层以上干部的学习,领导干部深入基层开展“领学”,为基层党员讲解党课,强化了“四个意识”、做到“两个维护”。全体党员积极利用“学习强国”等平台进行在线学习,促进理论学习的不断深入。通过坚持不懈地理论学习,进一步认清了公司发展面临的机遇和挑战,进一步理清了公司“十三五”发展思路,进一步坚定了砥砺奋进再创新辉煌的信心。2018年公司荣获陕西省国资委“思想政治工作先进单位”称号。

加强干部建设 发展能力不断提升

    公司以创建“四好”班子活动为载体,突出思想政治建设和干部能力建设,加强干部培训、教育和管理,着力提高各级领导班子的履职能力和廉洁从业意识。认真组织干部“述评”考核工作,对组织书记述职和干部述职述廉及民主测评,对年度考核中落后的干部进行提醒谈话,鞭策慵懒干部。贯彻落实党风廉政建设“两个主体责任”,制定了党委班子及成员党风廉政建设责任责任清单,规范了党风廉政纪实记录要求,全程留痕。坚持开展节日纠“四风”专项治理活动,巩固拓展落实八项规定精神成果。2018年公司在两级领导干部中开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“违规收送礼金问题专项整治工作”,干部队伍建设得到进一步加强。

争当道德模范 共铸“地质人”精神

    公司积极培育和践行社会主义核心价值观,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,广泛开展立标杆、学先进活动,营造争先创优氛围,近两年开展了以“诚实守信”“敬业奉献”“助人为乐”“家庭和美”“孝老爱亲”为主题的道德讲堂活动共8期,宣讲二十多年如一日精心照顾瘫痪在床的双亲,挺身而出英勇救助落水儿童,见义勇为抓小偷,救助野生动物保护生态文明建设等多名公司道德模范先进事迹。通过道德讲堂这个平台,让二一四社区职工群众有了一个交流的场所,这些感人故事从群众中来,到群众中去,各类先进人物变得可亲、可敬、可信、可学,在潜移默化中不断提升职工群众的文明素质。

抓好群团工作 助推队伍和谐稳定

    通过文明创建促进 了工会组织围绕企业中心服务,民主管理有章有力,劳动竞赛有绩有效,困难帮扶有情有义,文体活动有声有色,组织建设有为有位。通过建立困难职工档案,对家庭困难、患病干部职工进行救助,开展送温暖、送清凉、金秋助学、职工生日祝福、职工健康体检和讲座等与职工切身利益息息相关的活动,使职工有了实实在在的获得感、归属感、荣誉感、幸福感。团青工作朝气蓬勃有活力,先后开展团内创先争优、“导师带徒”、志愿者服务、扶贫帮困、好书推荐与读书交流等活动,组织青年参加行业技能大赛获得良好成绩,为引导广大青年爱岗敬业、学习本领、服务社会、融入企业发展发挥了积极作用。2018年公司荣获陕西省总工会“模范职工之家”称号。 

围绕发展核心 释放科技创新动能

    精神文明建设推动公司科技创新蓬勃发展,科技创新为精神文明创造物质基础。二一四大队有限公司把科技创新作为精神文明建设的重要组成部分,通过全方位的产学研合作,积极推动航空物探科技成果转化应用,在国内外几乎没有该方法应用的条件下,自主成功研发了《无人机航空放射性伽玛能谱测量系统》和《低空无人机瞬变电磁系统》,研发了《低空无人机航磁系统》的三维航磁数据处理、解释软件,替代人工地表作业,提高几十甚至百倍以上的工作效率,创新开辟了铀矿勘查新领域,使油铀兼探工作取得新成效。以生态文明建设和地方经济发展需要,开展社会水文地质、工程地质、环境旅游调查、农村土地确权、城市地下管网调查等项目,并实施了军工铀矿退役工程整治等一大批有影响力的地质勘查项目。积极拓展海外地勘市场,瞄准“一带一路”沿线国家的矿业开发,成功签订了合作开发哈萨克斯坦努尔贝-萨尔布拉克铜矿。通过科技创新不断拓展业务领域,服务社会,壮大企业。
    中陕核工业集团二一四大队有限公司是一支有着五十五年光荣传统与高远追求的队伍,如今,正沐浴着文明新风,内部改革有序深化,发展步伐稳健有力,体制机制逐步完善。从公司到项目班组,爱岗敬业、诚信友善的道德观念已然形成;从社区到家庭,崇尚道德模范、学习身边好人已成常态,常抓不懈的精神文明建设在二一四方兴未艾,正是这些精神文明建设的“文明浪花”推动了企业稳定和谐发展。