截止元月9日，我局从12月上旬开始的8个基层单位的党组织换届工作全面顺利完成。

这次基层党组织换届工作是基层党政班子调整到位后，党委（总支）工作的重大任务。局党委高度重视，认真安排部署，全程参与指导，保证了换届工作规范、科学、顺利地进行。一是局党委在12月初召开专题会议，党委书记苟润祥主持会议并对换届工作提出具体要求，局政工部和纪检处作为主管部门督促检查，全程指导；二是基层党组织认识到位，高度重视，安排严密，筹备充分，会风良好；三是局政工部和纪检处对“两委”报告、议程等材料进行严格审查修改，结合本单位实际共同研讨，提出修改意见，力争使党委和纪委的工作报告总结经验实事求是，谋划工作切合实际，并紧密围绕发展思路和发展目标制定措施；四是选举程序严密规范，各方面、各环节都按政策、按流程、按计划、分步骤，有条不紊地推进，8个单位选举工作过程顺利，党、政、工领导都高票当选为党委委员。

局党委要求基层新一届党委要完成好历史赋予的光荣使命，要结合实际认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，要着眼于继续解放思想、坚持改革创新、推动科学发展、构建和谐单位，着眼于提高班子的执政能力，增强党组织的使命感和责任感，保持和发展党的先进性，重点抓好以下工作：一是要坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。坚持用中国特色社会主义理论武装全体党员干部，坚定党员干部的理想信念，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强地勘经济活力、竞争力、影响力贯穿到党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用；二是要坚持党管干部原则，切实加强领导班子建设。要按照抓班子、带队伍、促发展的工作思路，加强领导干部政治思想、工作作风建设，加强干部培养、选拔、任用和考核监督，提高干部执政和能力，强化干部廉洁自律意识，形成团结战斗的领导核心；三是要认真贯彻落实科学发展观。要坚持以经济发展为中心，同时注重精神文明创建、文化建设和职工的全面发展，要在改革发展中大力弘扬和培育具有鲜明时代特点的核地质精神，结合陕核地质文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质、身体素质和创新能力；四是要牢固树立人才是第一资源的工作理念，坚持做好人才的引进、培养和使用，建立实施好人才激励机制，为各类人才提供发展平台，解决后顾之忧。用事业留人、感情留人、待遇留人，必须不折不扣地落实人才工作的各项措施；五是要坚持以人为本，努力为人才和职工办实事、做好事，让职工干部共享改革发展成果，发挥好广大职工的聪明才智，真正把职工的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处，充分调动广大职工关心改革发展，支持改革发展的积极性；六是要不断创新党建和思想政治工作的方法和方式。要适应社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系日益多样化，人们的思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性增强，人们精神文化生活多层次、多方面、多样性的要求，要顺应民意，创新工作，增强吸引力，把更多的职工团结凝聚起来，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断地探索、总结和改进基层党建和思想政治工作。

这次换届过程是一次巩固党组织学习实践科学发展观成果，规范党组织各项工作，提高党员党性修养的过程，也是统一党员干部思想、明确发展目标，促进广大党员干部职工积极投身改革发展的过程，同时，也使基层党组织以这次换届为新起点，为加强和改进新形势下基层党建工作奠定了坚实的思想基础和组织保证。